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社会招聘

  • 工作地点:佛山顺德
    学历要求:本科
    专业:人力资源
    有效时间:2019.06.20——2019.12.31

    岗位职责

    1、根据企业战略目标及人力资源规划,制定年度招聘计划,确保计划有效实施以满足业务发展需求;
    2、制定及完善公司招聘体系,指导及规范区域招聘工作的实施,定期分析招聘效果,及时修正工作方法或调整招聘策略,提升整体招聘效能;
    3、拓展及维护招聘渠道,建立健全人才测评系统,建立内、外部人才储备机制,长期、持续推动中高端管理人才的招聘和储备工作;
    4、培养各级面试官队伍,优化甄选流程,建立人职匹配体系,为公司外部招聘、内部晋升提供科学的决策依据。

    任职要求

    1、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历,5年以上大型企业招聘管理经验,有物业行业标杆企业工作经验优先;
    2、扎实的人力资源理论基础,熟悉现代企业人力资源管理模式,具备丰富的招聘实战经验,乐于专业探索,尤其对人才盘点、人才测评工具和甄选方法等有深厚积累;
    3、优秀的语言和书面表达能力,逻辑性强,具备良好的团队领导力和沟通协调、下属发展及组织能力。
  • 工作地点:全国各区域
    学历要求:专科或以上
    专业:物业管理、工程管理类相关专业
    有效时间:2019.06.10——2019.12.31

    岗位职责

    1、全面负责所管辖区域内各物业项目筹建工作进行指导与监督,确保物业区域正常、良好运行; 2、组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并实施,保证各项工作任务和经营指标的完成,统筹项目物业服务管理及品质管理工作;

    任职要求

    1、物业管理、工程管理、工商管理类等相关专业本科或以上学历;5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行工作经验; 2、熟悉物业行业全周期管理、服务标准规范、运作流程,熟悉国家相关物业管理法律法规,熟悉社区增值、外拓等业务,善于策划物业各项业务盈利的模式并具有成功操盘经验; 3、具备较强的承压力及团队管理能力;具有现代服务业思维,管理思路清晰,具有敏锐的市场洞察力,对物业行业未来发展趋势具有独特的见解;极富领袖魅力,极强的沟通、组织、协调与资源整合能力; 4、认同公司的企业文化,具有共同的价值观,良好的职业操守,事业心强。
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